Mijn werkwijze
Maatwerk en zorgvuldige co-creatie
Veranderen is zelden een rechte lijn. Dat heb ik de afgelopen jaren bij vele klanten zo ervaren. Tegelijkertijd regisseer ik samen met mijn klanten wel degelijk een aantal zorgvuldige stappen om beweging en verandering te creëren die klopt en standhoudt. Vanuit mijn rol faciliteer ik het proces in de richting van dat wat dient — niet harder, maar wel preciezer/ scherper. Ik schiet niet graag met hagel maar stel liever het vizier op scherp en probeer dan te mikken.
Beweging in hoofd, hart en buik
In mijn rol als coach, trainer, procesbegeleider en adviseur werk ik niet alleen met het vergroten van bewustzijn op basis van kennis, maar ook in het laten doorvoelen/ ervaren. Ik zet beweging in gang in het hoofd, het hart en de buik — daar waar inzicht, motivatie, moed en daadkracht nodig zijn om de gewenste verandering werkelijkheid te maken en daarnaar te blijven handelen.
Van daaruit worden keuzes helder en acties geloofwaardig. En dát maakt de beweging naar de gewenste situatie stevig verankerd en blijvend.
Ik werk met een breed repertoire aan kennis, ervaring, vaardigheden en werkvormen. Hoe complexer of unieker de vraag, hoe liever ik werk in co-creatie met mijn opdrachtgever. Samen ontwerpen we de weg. Dat vergroot eigenaarschap, draagvlak en effect.
Beweging vraagt meerdere invalshoeken voor duurzame verankering en impact
Afhankelijk van de vraag maak ik gebruik van verschillende theorieën en denkkaders om het bewegingspotentieel scherp te krijgen. Een overkoepelend kader waar ik vaak op terugval bestaat uit vier samenhangende invalshoeken. Juist de combinatie daarvan maakt duurzaam verankerde verandering mogelijk:
- Persoonlijk leiderschap
Constructief omgaan met vragen als: wie ben ik, wat kan (en kan ik niet), wat wil ik echt, en waar zit mijn commitment? - Effectieve constructieve én vreugdevolle samenwerking
Met de juiste partners, binnen en buiten het team of de organisatie. - Zingeving en bestaansrecht
Wat voegen we toe, in welke context, voor wie? En hoe betrekken we relevante stakeholders en ketenpartners, zodat draagvlak kan ontstaan en groeien. - Ondersteunende systemen en instrumenten
Is de taal helder? Is de gereedschapskist op orde? Sluiten (bijv. informatie en organisatie-)structuren en hulpmiddelen aan bij wat we willen bereiken?
Wanneer veranderopgaven vanuit deze mix worden bekeken (‘boven en onder water’) en geregisseerd, ontstaat beweging met een grote kans op duurzaam effect.
Mijn inbreng: bestudeerd en doorleefd
Naast mijn opleidingen neem ik mijn werk- en levenservaring mee. Ik herken vraagstukken van leiders, teamleden, adviseurs, project- en programmamanagers, opdrachtgevers, ondernemers en eindgebruikers — omdat ik zelf in veel van die rollen heb gestaan. Met de poten in de klei. En soms nog steeds. Die ervaring helpt om snel tot de kern te komen, voorbij de theorie alleen.
- Hier lees je meer welke stappen ik neem om veranderingen te faciliteren
- Hier zie je hoe ik anderen in beweging breng
Gelegenheidscollega’s
Afhankelijk van de vraag werk ik samen met gelegenheidscollega’s: professionals die inhoudelijk en qua dynamiek complementair zijn aan mij en die dezelfde professionele en ethische waarden delen. Zo blijft het maatwerk — ook als de opgave groter wordt.