Anita Verdonk > Werkwijze
Hoe ik verandering faciliteer
Verandering verloopt zelden lineair of voorspelbaar. Dat is geen probleem — zolang er wél zorgvuldig wordt geregisseerd. Vanuit mijn rol begeleid ik samen met mijn klanten een aantal heldere stappen die richting geven én ruimte laten voor wat zich onderweg aandient.
Onder Werkwijze vind je:
Hoe ik verandering faciliteer
In essentie doorlopen we deze stappen:
- Samen scherp krijgen waar het écht om gaat
We starten met een grondige intake. Niet alleen op de vraag, maar ook op de urgentie, het verlangen en het commitment.
Vragen die we onderzoeken zijn bijvoorbeeld:
– Werken we aan het juiste probleem?
– Is dit de kern of vraagt het nog verdere verkenning?
– Wie moet hierbij betrokken zijn?
Zo brengen we focus aan vóórdat we gaan bewegen. - Perspectieven, percepties en bewegingsruimte onderzoeken
We kijken naar hoe verschillende betrokkenen de situatie beleven, hun perceptie, waar ruimte zit voor beweging en welk veranderpotentieel beschikbaar is — individueel, in teams en in de context. - Beweging creëren en nieuw gedrag oefenen
Via training, coaching, dialoog, het zelf ervaren, of advies verkennen cliënten nieuwe sporen. Ik prikkel het bewustzijn op het eigen aandeel in de verandering en ontwerp samen met de klant een maatwerkroute. Borging is hierin geen bijzaak maar een vast onderdeel. - Terugkijken, landen en bijsturen
Na verloop van tijd kijken we hoe de verandering is geland waar die moest landen. Wat werkt? Wat vraagt nog aandacht? Indien gewenst haak ik opnieuw aan om verder te verdiepen, te verstevigen of een volgende stap mogelijk te maken.