Argentijnse tango als spiegel van de werkvloer

Je hoeft geen danser of muzikaal te zijn om uit dit type workshops iets te halen — kunnen lopen is voldoende. Sinds 2007 werk ik met de Argentijnse tango als ervaringsgerichte werkvorm in en voor organisaties. Effectief leren leiden (en actief volgen) en de verbinding maken tussen deze rollen, waren de eerste ingrediënten van deze workshops. In de loop der jaren heb ik deze workshops doorontwikkeld tot een krachtige manier van leren op meerdere lagen tegelijk en op allerlei leiderschaps- en samenwerkingsthema’s welke in dit artikel staan beschreven. 

De tango fungeert als spiegel van je gedrag buiten de dansvloer en opent het zicht op achterliggende gedachten en oordelen: bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, leiderschap, volgen en sturen, afstemmen, ruimte nemen, loslaten en vertrouwen, koers houden etc etc.. Via deze spiegel kan de impact van het huidige en alternatief nieuw gedrag worden ervaren en dat helpt deelnemers om effectiever te handelen — als mens, als collega, leider, expert of samenwerkingspartner. Dat nieuwe gedrag is soms onwennig of spannend, maar juist daarin zit de groei. In dit artikel uit het blad Managementscoop lees je over de tango als spiegel van de werkvloer.

Geen dansles, wel diepe impact

Het gaat niet om pasjes of techniek. De workshop is een mix van:

• samen bewegen (lopen/dansen);
• ervaren en doorvoelen;
• geregisseerde reflectie;
• feedback en uitwisseling;
• experimenteren met nieuw gedrag;
• en veel plezier.

Download hier de digitale flyer met uitgebreidere informatie over deze ervaringsgerichte workshop met werkvormen uit de Argentijnse tango.
Deze ervaringsworkshops zijn binnen leiderschapstrajecten en teams vaak een zeer geliefd onderdeel van het leerproces. De eerste spanning maakt al snel plaats voor energie, plezier en herkenning; en de opbrengst blijft lang hangen – zie ook enkele klantinterviews over dit type workshop. Vele teams en leiders gingen je voor — en ontdekten dat leren via ervaring niet alleen verdiepend is, maar ook verrassend leuk. En vooral: het werkt door in het dagelijks werk.

Praktisch

• Aantal deelnemers: 1 tot circa 80 deelnemers
• Vanaf 9 deelnemers werk ik met een co-docent
• Vanaf 20 deelnemers met meerdere co-docenten
• De verdeling man/vrouw is niet relevant, kunnen lopen is gewenst.

Bekijk hier de volgende artikelen:

• Argentijnse Tango in Managementscoop (PDF)
• Workshop-Argentijnse-Tango_flyer (PDF)
• Je lijf als leermeester (PDF)