Trainingen
Leren vliegen in je werk
Niet langer sleuren aan projecten of alles krampachtig in de lucht houden. Effectiever omgaan met “die lastige collega’s”, meer uit de samenwerking halen, goed je invloed uitoefenen — ook zonder formele macht de ander in beweging zetten— en met meer gemak leidinggeven.
In mijn trainingen vergroot je je bewustzijn, kennis en vaardigheden, zodat je handelingsrepertoire groeit en je werk gaat renderen. Je leert en oefent in een veilige setting, altijd gekoppeld aan je eigen praktijk. Ik kijk met je mee waar jij, je team of je organisatie groeisprongen kan maken.
Trainingen rondom
Ik word regelmatig gevraagd voor trainingen op het gebied van:
Project- en programmamanagement
Voor het professioneel kunnen managen en realiseren van projecten (sturing op unieke resultaten) of van een programma (sturing op unieke doelen). Het vanuit jouw rol gericht sturen, effectief bijdragen en zinvolle spin-off creëren.
Lees hier meer over mijn trainingen project- en programmamanagement
Persoonlijke en teamdynamiek
Als je weet welk gedrag jijzelf en anderen van nature laten zien – en welk gedrag minder vanzelfsprekend is – kun je daar in je werk gericht gebruik van maken door aanwezige gedragskwaliteiten, naast inhoudelijke expertise, bewust te benutten en gedragsvalkuilen te vermijden.
Lees hier meer over mijn trainingen en workshops persoonlijke en teamdynamiek
Ervaringsgerichte workshops
Voor constructief en impactvol gedrag en vruchtbare samenwerking. Bij ervaringsworkshops werk ik met uiteenlopende werkvormen, onder andere uit de Argentijnse tango, theater, clownerie en systemisch werken.
Lees hier meer over mijn ervaringsgerichte workshops
Leiderschapsvaardigheden
Voor een stevige én authentieke stijl van leidinggeven. Daarbij gaat het zowel om vaardigheden voor het aansturen van anderen (zachte kant van de aansturing) als om het verdiepen van het eigen persoonlijk leiderschap.
Lees hier meer over mijn trainingen leiderschapsvaardigheden
Leren vanuit de eigen praktijk
Mijn trainingen zijn altijd toepassingsgericht. Deelnemers werken met eigen casuïstiek, reflecteren, leren van elkaar en oefenen vanuit een aangescherpt bewustzijn tussentijds met nieuw gedrag, nieuwe kennis en vaardigheden. Ik gebruik diverse werkvormen, zodat verschillende leerstijlen worden aangesproken.
Een training staat nooit op zichzelf. Het is essentieel dat deelnemers (en hun leidinggevenden) de urgentie en het verband voelen met hun dagelijkse werk. Daarom verzorg ik mijn trainingen meestal in-company, zodat het geleerde direct kan landen in de eigen context. In een enkel geval verzorg ik ook trainingen op basis van open inschrijving.
Een goede bedding voor de training vanuit de eigen organisatie is cruciaal — zodat wat gezaaid wordt ook kan groeien en doorwerken in de praktijk. Daar wijs ik mijn deelnemers en opdrachtgever altijd op.