Diensten > Trainingen
Leiderschaps-vaardigheden
Gereedschapskist met kennis en vaardigheden voor de leider: de zachte kant van aansturing
Een rijk geoutilleerde leider worden die zich stevig én authentiek beweegt in zijn of haar rol. In mijn trainingen werk ik met leiders aan het versterken van hun leiderschapsvaardigheden en interpersoonlijke sensitiviteit.
Onder Trainingen vind je:
Leiderschapsvaardigheden
De leeragenda sluit aan op wat er speelt in de organisatie en in de deelnemersgroep. Daarbij gaat het zowel om vaardigheden voor het aansturen van anderen als om het verdiepen van het eigen persoonlijk leiderschap. Een combinatie van training, coaching (persoonlijk of on the job) en intervisie blijkt hierin bijzonder effectief.
Leerthema’s
Onderwerpen die vaak terugkomen zijn:
- persoonlijke dynamiek en interpersoonlijke sturing;
- interpersoonlijke sensitiviteit en het voeren van lastige gesprekken;
- omgaan met weerstand, conflicten en stress (bij jezelf en bij anderen);
- situationeel leiderschap: effectief schakelen in stijl en aanpak;
- teamontwikkeling en de sturende rol van de leider;
- strategisch kijken en visievorming: waar ben ik van en wat voeg ik toe?
- Presentie, presentatie en presentatietechnieken: geloofwaardig en helder overkomen.
Vorm en aanpak
De trainingen variëren in duur en intensiteit, afhankelijk van de thema’s, de groepsgrootte (1–10 deelnemers) en de context. Mijn voorkeur gaat uit naar gespreide trainingsdagen, zodat deelnemers het geleerde kunnen toepassen in de praktijk en ervaringen, vragen en dilemma’s kunnen inbrengen.
Theorie, oefenen, rollenspellen, feedback en reflectie vormen de kern — altijd met directe vertaling naar het dagelijks leiderschap.