Groeisprong

Eind 2018 kreeg ik vragen van een van mijn opdrachtgevers (uit de zorg). Vragen in de geest van: ‘Help ons mee met de ontwikkeling van onze teamleiders zodat ze gelukkig blijven in hun werk, niet omvallen of weggaan. De werkdruk liegt er –in de hele branche- tenslotte niet om. Het is zaak dat onze mensen duurzaam en blij kunnen blijven werken en zodanig leidinggeven zonder zichzelf of anderen op te branden’.

Verder lezen

Bewegen: moed en kruim

Als ik een cliënt coach, sta ik vaak versteld van hun moed. De moed om hun eigen angsten aan te gaan. Angsten die nu hun gedragsrepertoire beperken. En ook de moed om zich in al hun ongemak te laten zien.

Zelf ga ik ook regelmatig op training. De laatste trainingsdagen gingen over coaching en systemisch werken.

Verder lezen

50 leiders dansen

Argentijnse Tango en coaching van leidinggevenden: het kan samen gaan! In de eerste 2 weken van oktober heb ik (verspreid over 3 opdrachtgevers) met ca. 50 leidinggevenden gewerkt aan hun persoonlijk leiderschap. Met behulp van de Argentijnse tango… dat wel. Resultaat tot nu toe: veel lol, heel veel inspiratie en ook geraaktheid in wat ze op de werkvloer (anders en hetzelfde) staat te doen.

Verder lezen