Thema’s die ik tegenkom in leiderschapsvraagstukken zijn:
- Persoonlijke thema’s en hun ontstaansgeschiedenis (diverse modellen)
- Nieuw leiderschap
- Omgaan met diffuse rollen
- Sturing zonder macht
- Sturing op afstand, vertrouwen en controle
- Chaos en turbulentie
- Authenticiteit en geloofwaardigheid
- Moed en angst bij het leiden van veranderingen
- Verbinden en bewegen
- Zorg voor zelf en de ander
- Alleen en samen: omgaan met “eenzaamheid”
- Kwetsbaarheid en kracht
- Passie en missie
- Veiligheid en zichtbaarheid
- Persoonlijke dynamiek en interpersoonlijke sturing
- Interpersoonlijke sensitiviteit en lastige gesprekken
- Weerstand, conflicthantering (diverse modellen) en stress
- Situationeel leiderschap
- Teamontwikkeling en gevraagde sturing van de leider
- Strategisch kijken
- Presentatietechnieken
- Visievorming